RADARTASIKTV.ID - Proses uji kesesuaian (jobfit) yang dilakukan para pejabat eselon dua di lingkungan pemerintah Kota Tasikmalaya, selesai dilaksanakan.
Tahapan ini menjadi penentu awal terbentuknya wajah baru birokrasi yang lebih segar dan adaptif terhadap tantangan pembangunan daerah.
Dari hasil seleksi, tiga nama terbaik di tiap posisi akan diserahkan kepada wali kota, wakil wali kota, dan sekretaris daerah, kemudian selanjutnya mengajukan izin pelantikan ke pemerintah pusat.
BACA JUGA:Pemkot dan Masyarakat Kompak Sambut Tahun Baru Islam, Tunjukan Kekompakan Pemerintah dan Masyarakat
Hal ini seperti dikonfirmasi Wali Kota Tasikmalaya, Viman Alfarizi Ramadhan, senin siang, usai menghadiri peresmian kegiatan bedah rumah. Viman menyebut pihaknya sedang mempertimbangkan nilai dari hasil job fit yang dilaksanakan.
"Job fit kita sedang pertimbangkan nilai dari job fit itu seperti apa," ujarnya.
Pengamat sosial politik, Asep M Tamam menyambut baik konsep job fit yang diterapkan dalam proses rotasi mutasi ini. Namun bagi Asep, yang terpenting adalah mentalitas kepala daerah dan pejabat-pejabatnya. Menurut Asep jika mentalitas baik, cara sederhana pun bisa berjalan baik.
"Kalau setelah konsep ini dilakukan dan terjadi lagi proses di luar yang seharusnya maka harus dipikirkan konsep lain, apapun konsepnya tentunya yang terpenting mentalitas wali kota dan para pejabat yang diseleksi harus baik kalau mentalitas baik konsep sederhana pun bisa dilakukan, hari ini dengan job fit semoga jadi jawaban semoga tidak ada lagi kesalahan dan pro kontra dan kebisingan di tengah masyarakat kota tasikmalaya," ujarnya.
Asep berharap, hasil job fit tidak lagi menimbulkan kebisingan, maupun pro dan kontra di tengah masyarakat Kota Tasikmalaya.
Simak Berita Selengkapnya dalam Video Berikut :