Isi Jabatan Eselon II Kosong Lewat Sistem Manajemen Talenta, Penempatan Pejabat Disesuaikan dengan Kompetensi

RADARTASIKTV.ID - Dalam memproses penempatan pejabat eselon dua, Pemerintah Kota Tasikmalaya telah resmi meluncurkan Sistem Manajemen Talenta Aparatur Sipil Negara (ASN). Melalui sistem ini, mekanisme open bidding atau lelang jabatan tidak akan lagi digunakan.

Peresmian dilaksanakan sekaligus dengan rapat koordinasi kepegawaian, bertempat di Aula Bappelitbangda, yang dihadiri langsung oleh Direktur Talenta BKN Samsul Hidayat, serta Kepala Kantor Regional III BKN Bandung, Wahyu.

Wali Kota Tasikmalaya, Viman Alfarizi Ramadhan, menuturkan, manajemen talenta menjadi langkah strategis sebagai upaya menata regenerasi ASN pada pemerintahan yang dipimpinnya.

BACA JUGA:Eks Pejabat Pemkot Banjar Ngaku Jadi Korban Kekerasan, Motif Penganiayaan Belum Diketahui

BACA JUGA:Arahan Wali Kota, Depo Sampah di Dadaha Segera Ditata, Penyemprotan Eco Enzim Langkah Awal Kurangi Bau

Konsep tersebut menempatkan ASN sesuai kualifikasi, kinerja, dan kompetensi, sehingga posisi jabatan bisa ditempati oleh pegawai yang betul-betul memiliki kompetensi di bidangnya.

Viman menambahkan, terdapat delapan jabatan eselon dua kosong yang akan segera diisi melalui mekanisme baru tersebut. Selanjutnya, akan dilakukan asesmen dan uji kompetensi bagi jabatan administrator, pengawas, dan fungsional lainnya.

BACA JUGA:Tunjangan Perumahan Ketua DPRD Kota Tasik Capai Rp 29 Juta, Diatur Dalam Perwalkot Nomor 1 Tahun 2025

Simak Berita Selengkapnya dalam Video Berikut :

Sumber: