Mau Kerja Di Bank? Ini Tahapan Seleksi Yang Harus Diikuti Saat Mendaftar

3. Ujian Tertulis Psikotes

Seleksi berikutnya adalah ujian tertulis psikotes, yang terdiri dari beberapa tahap. Calon pelamar harus siap menghadapi berbagai jenis soal, mulai dari tes perbendaharaan kata, matematika, hingga menggambar.

Setiap tahap memiliki karakteristik tersendiri dan sangat membutuhkan persiapan yang matang. Menghafal, menjawab soal angka koran, dan menyelesaikan tes kepribadian merupakan bagian integral dari ujian ini.

4. Interview oleh Psikolog dan HRD

Tahap selanjutnya adalah wawancara dengan psikolog dan HRD. Psikolog akan membahas aspek kepribadian sehari-hari, sementara HRD akan memfokuskan pembicaraan pada CV, minat, bakat, dan potensi diri.

Pada tahap ini, jujuritas dalam menjawab pertanyaan menjadi kunci utama untuk mendapatkan penilaian yang akurat.

BACA JUGA:10 Daftar Sekolah Kedinasan Indonesia, Lulusan Bisa Langsung Jadi CPNS, Kamu Pilih Mana?

5. Interview Pemutusan

Jika terdapat beberapa kandidat yang kuat, tahap interview pemutusan dapat dilakukan. Tujuannya adalah memilih kandidat yang paling cocok untuk menjadi karyawan bank.

Keputusan hasil interview ini akan mempengaruhi proses selanjutnya.

6. Medical Cek Up

Tahap berikutnya yang cukup krusial adalah medical cek up. Tes kesehatan ini melibatkan berbagai instrumen seperti foto wajah, darah, urine, rontgen kecil, dan pemeriksaan fisik.

Kesehatan calon karyawan menjadi fokus utama pada tahap ini, dan kegagalan dalam tes ini dapat mengakibatkan diskualifikasi.

7. Tahap Calon Karyawan

Jika berhasil melewati seluruh tahapan, calon karyawan akan memasuki tahap calon karyawan. Di tahap ini, mereka akan mendapatkan penjelasan hak dan kewajiban, serta menandatangani pernyataan untuk mengikuti program pelatihan dan masa kontrak.

Sumber: