Empat Pejabat Eselon II Hasil Manajemen Talenta Dilantik, Pembenahan Birokrasi Menuju Sistem Kerja Adaptip

RADARTASIKTV.ID - Pemerintah Kota Tasikmalaya melaksanakan pelantikan besar-besaran bagi 192 pejabat pada Jumat pagi, di halaman Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kota Tasikmalaya, dan dihadiri langsung oleh Wali Kota Viman Alfarizi Ramadhan.

Pelantikan ini melibatkan sejumlah jabatan administrator dan pengawas yang sebelumnya kosong, serta pergeseran posisi antarpejabat di lingkungan Pemkot.

Selain itu, ada empat pejabat eselon II yang ditetapkan melalui sistem manajemen talenta, yaitu Yogi Subarkah, menjabat Kepala Satpol PP; Sofyan Z. M., Kepala Dinas Koperasi, UKM, dan Perindustrian dan Perdagangan; dr. Asep Hendra, Kepala Dinas Kesehatan; dan Sandi Lesmana, Kepala Dinas Lingkungan Hidup.

Wali Kota Viman menuturkan, pelantikan ini merupakan bentuk penataan organisasi yang berlandaskan sistem merit dan pembinaan karier berbasis kinerja.

Viman menyebut, rotasi dan promosi jabatan adalah bagian dari upaya menempatkan ASN sesuai kompetensi dan tanggung jawabnya.

BACA JUGA:Forum Puspa Tasik Gelar Pelatihan Paralegal, Perkuat Penanganan Kasus Kekerasan Perempuan dan Anak

BACA JUGA:Dinkes Ciamis Luncurkan Gerakan Milyaran Cinta, Wujudkan Bumil Sehat dan Bahagia Menuju Indonesia Emas 2045

Viman menuturkan, penerapan manajemen talenta di lingkungan Pemkot mulai berjalan bertahap. Untuk jabatan administrator dan pengawas, sistem tersebut masih bersifat campuran, sementara untuk eselon II sudah diterapkan sepenuhnya. Tujuannya agar proses pengisian jabatan lebih transparan, objektif, dan profesional.

Viman menegaskan pentingnya kinerja nyata yang berdampak pada pelayanan publik, bukan sekadar memenuhi indikator administrasi.

Beberapa posisi yang masih kosong akan segera diisi untuk menjaga efektivitas birokrasi. Ia berharap seluruh pejabat baru dapat langsung bekerja, menyesuaikan diri dengan tugas barunya, dan mempercepat realisasi program prioritas daerah.

Pelantikan massal ini menunjukkan arah pembenahan birokrasi Pemkot Tasikmalaya menuju sistem kerja yang lebih adaptif, transparan, dan berorientasi pada pelayanan publik.

BACA JUGA:Wali Kota Pastikan Rangkaian Hari Jadi Kota Tasik Berjalan Kondusif, Capaian Tujuh Program Prioritas

BACA JUGA:Peringati Sumpah Pemuda, YRBK Luncurkan Buku Karya 40 Penulis Dari Kalangan Muda

Langkah tersebut diharapkan mampu memperkuat sinergi pemerintah daerah dalam menghadapi tantangan fiskal serta menjalankan kebijakan strategis dari pemerintah pusat.

Sumber: