Pemkot Terapkan Job Fit Dalam Promosi, Rotasi dan Mutasi ASN, Dorong Merit Sistem Untuk Hindari Nepotisme

RADARTASIKTV.ID - Proses rotasi, mutasi, dan promosi, Aparatur Sipil Negara (ASN), di lingkungan pemerintah Kota Tasikmalaya akan menerapkan job fit.

Job fit merupakan salah satu metode dari merit sistem. Merit sistem merupakan skema yang disiapkan negara, untuk mewadahi siapapun SDM yang unggul dan berkompeten yang akan menduduki jabatan sesuai dengan kompetensinya.

Pemerintah kota tasikmalaya berencana menerapkan merit sistem dalam proses rotasi, mutasi, dan promosi, Aparatur Sipil Negara (ASN) yang akan dilakukan dalam waktu dekat.

Mengingat di Kota Tasikmalaya sendiri banyak sejumlah jabatan yang kosong, sehingga dalam waktu dekat proses ini harus segera dilakukan.

Disampaikan Kepala Badan Kepegawaian Negara RI, Prof Zudan Arif, saat menghadiri pelantikan ASN baru di pemerintahan Kota Tasikmalaya, merit sistem merupakan skema yang disiapkan negara, untuk mewadahi siapapun SDM yang unggul dan berkompeten yang akan menduduki jabatan sesuai dengan kompetensinya.

BACA JUGA:Dukung Program MBG, Kadin Ciamis Bangun SPPG Baregbeg, Program MBG Rangsang Pertumbuhan Ekonomi Masyarakat

BACA JUGA:Diduga Dipakai Mesum, Rumah Kontrakan Digeruduk Satpol PP, Muda-Mudi Panik Lari Kocar-Kacir

Hal ini perlu dilakukan, sehingga dalam penentuan jabatan, tidak didasarkan suka atau tidak suka secara personal dari pemangku kebijakan. Salah satu metode yang ada dalam merit sistem adalah job fit. Namun job fit hanya sementara karena yang utama adalah metode manajemen talenta.

"Merit sistem ini sistem yang mewadahi siapapun yang unggul dan berkompeten akan menduduki posis jabatan sesuai dengan kompetensinya ini untuk menghindari like dan dislike. Sistem ini nanti metodenya salah satunya job fit, ke depan kalau sudah ditetapkan manajemen talenta job fit tidak dilakukan lagi. Misal menyelesaikan S2 nah naik, ada yang dia grade tinggi tapi ga bergerak nanti dia tersusul oleh yang di bawahnya. Ke depan semua akan menetapkan merit sistem, orang punya bakat tertentu akan dibuat kolam sesuai bakat mereka," Ujarnya.

Zudan menambahkan, hal ini menuntut para ASN agar bisa lebih berkembang. ASN yang tidak mau berkembang dipastikan akan tersusul oleh ASN lainnya yang mau untuk meningkatkan grade nya sebagai abdi negara.

BACA JUGA:Wabup Tasik Dilaporkan Atas Dugaan Pemalsuan Surat, Cecep Tegaskan Pembuatan Surat Oleh Sekretariat Daerah

BACA JUGA:Reklame Tak Berizin di Kota Banjar Akan Ditertibkan Kembali, Rencanakan Penertiban Lanjutan Digelar Senin

Simak Berita Selengkapnya dalam Video Berikut :

Sumber: