Ciri-ciri Lingkungan Kerja Toxic dan Cara Mengatasinya

Dengan menciptakan lingkungan kerja yang sehat, produktivitas dan kinerja karyawan dapat meningkat, sehingga berdampak positif pada kemajuan perusahaan.

Lingkungan kerja yang toxic dapat memberikan dampak negatif pada kesehatan mental dan produktivitas karyawan. Berikut beberapa ciri-ciri lingkungan kerja toxic:

Ciri-ciri:

Komunikasi yang tidak efektif: Atasan atau rekan kerja yang tidak sopan, suka memanipulasi, dan tidak menghargai pendapat orang lain.

Beban kerja berlebihan: Jam kerja yang panjang, target yang tidak realistis, dan kurangnya dukungan dari atasan.

Konflik dan pertikaian: Sering terjadi pertengkaran, gosip, dan bullying di antara karyawan.

Kurangnya penghargaan: Prestasi karyawan tidak diakui dan tidak ada kesempatan untuk berkembang.

Lingkungan kerja yang tidak aman: Kurangnya perhatian terhadap keselamatan dan kesehatan karyawan.

BACA JUGA:Masker Kopi Untuk Kesehatan Wajah, Lengkap Dengan Cara Membuatnya

Cara Mengatasi:

Komunikasi: Membangun komunikasi terbuka dan positif antar karyawan dan atasan, icarakan dengan atasan atau HRD tentang masalah yang Anda alami di lingkungan kerja.

Batasan: Tetapkan batasan yang jelas antara pekerjaan dan kehidupan pribadi.

Dukungan: Cari dukungan dari keluarga, teman, atau profesional kesehatan mental.

Perubahan budaya: Menciptakan budaya kerja yang sehat, positif, dan suportif.

Pindah kerja: Jika situasi tidak membaik, pertimbangkan untuk mencari pekerjaan di perusahaan lain.

Sumber: